Novi koeficijenti, stare zarade

Bez autora
Oct 28 2015

Zakon o sistemu plata u javnom sektoru trebalo bi da bude usvojen pre kraja godine. Cilj je da se uvede red u zarade u javnoj upravi, da se uspostavi Katalog radnih mesta, smanji broj koeficijenata i osnovica. Zakon je uopšten i nije dobro što je u njemu mnogo izuzetaka, prve su kritike u okviru javne rasprave, koja će trajati do 10. novembra.Moto zakona – da isti rad bude isto plaćen, odgovara svima, ali za sam zakon oni na koje se odnosi kažu da je suviše uopšten, da ne menja ništa jer najvažnije stvari ostavlja da se regulišu posebnim zakonima za tri, šest ili 12 meseci. Ipak, najviše kritika je na to što se zakon ne odnosi na funkcionere, zaposlene u javnim preduzećima, agencijama, pokrajini, opštinama, vojsci, policiji.

Zakon o sistemu plata u javnom sektoru trebalo bi da bude usvojen pre kraja godine. Cilj je da se uvede red u zarade u javnoj upravi, da se uspostavi Katalog radnih mesta, smanji broj koeficijenata i osnovica. Zakon je uopšten i nije dobro što je u njemu mnogo izuzetaka, prve su kritike u okviru javne rasprave, koja će trajati do 10. novembra.

Moto zakona – da isti rad bude isto plaćen, odgovara svima, ali za sam zakon oni na koje se odnosi kažu da je suviše uopšten, da ne menja ništa jer najvažnije stvari ostavlja da se regulišu posebnim zakonima za tri, šest ili 12 meseci. Ipak, najviše kritika je na to što se zakon ne odnosi na funkcionere, zaposlene u javnim preduzećima, agencijama, pokrajini, opštinama, vojsci, policiji.

"Trebalo je prvo krenuti od javnih preduzeća, upravo od tih javnih agencija koje su rak-rana, do funkcionera. Ne mislim samo na smanjenje zarada već i na tu uporedivost", kaže Slađanka Milošević iz Sindikata pravosuđa.

Zamenica zaštitnika građana Vladana Jović navodi da su javna preduzeća izuzeta i iz smanjenja broja zaposlenih i smanjenja plata, a, kako kaže, možda su najveći generator troškova.

"Nema ni NBS u procesima gde se racionalizuje, štedi", kaže Jovićeva.

"Zaključili smo da nije realno da prvi zakon odgovori na sva pitanja, već da se uredi sistem kako može da se izračuna plata svakome u javnom sektoru", navodi državni sekretar u Ministarstvu državne uprave Dražen Maravić. 

Sva radna mesta biće popisana u Katalog, podeljena u 60 platnih razreda s rasponom koeficijenata od jedan do sedam i po.

Koliko vredi koeficijent utvrdiće Vlada do polovine naredne godine, tako da ćemo od Nove godine imati nove koeficijente a stare zarade.

"Cilj nije pravednost u visini plate, jer nismo ušli u vrednovanje poslova koji se obavljaju, već pre svega transparentnost i prva uporedivost koeficijenata", kaže pomoćnik ministra državne uprave Ivana Savićević.

Prema njegovim rečima, izmenama koeficijenata neće se dirati u visinu plate na radnim mestima.

"Bez koeficijenta, zakon o platama teško da ima sadržinu", kaže Rada Kovačević iz Kancelarija poverenika za informacije od javnog značaja.

Javna rasprava traje do 10. novembra a nadležno ministarstvo će, kažu, prihvatiti sve izmene za koje se dokaže da su bolje rešenje od predviđenog nacrtom zakona.

Ocenite tekst
Komentari
Prikaži više 
 Prikaži manje
Ostavite komentar

Prijavite se na Vaš nalog


Zaboravili ste lozinku?

Nov korisnik